Dana Penyedia Karyawan dan Dana Penyedia Publi.
Provident Fund, merupakan istilah yang merujuk pada dukungan keuangan yang diberikan kembali setelah pensiun sebagai manfaat pensiun kepada orang yang memberikan kontribusi dari gajinya atau investasi lain selama dia bekerja.
Mereka terdiri dari dua jenis; Provident Fund yang dinotasikan dengan PF atau EPF, Employee Provident Fund, dan Public Provident Fund yang dinotasikan dengan PPF.
Provident Fund pada dasarnya adalah rencana untuk memberikan keamanan finansial setelah pensiun.
Dana ini disediakan di India.
EPF (Dana Penyedia Karyawan.
Dana Penyedia Karyawan adalah dana untuk orang-orang yang bekerja di perusahaan.
Setiap perusahaan dengan 20 karyawan atau lebih diharuskan untuk menyediakan dana ini kepada karyawan dan mendaftar ke Organisasi Dana Penyedia Karyawan.
EPF seharusnya memiliki kontribusi 12 persen dari gaji individu, DA, dan nilai tunai untuk segala jenis tunjangan makanan.
Persentase kontribusi diatur oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan India.
Pemberi kerja juga harus memberikan kontribusi 12 persen, tetapi pekerja dapat memutuskan untuk memberikan kontribusi lebih dari 12 persen.
Suku bunga untuk EPF dinaikkan menjadi 9,5 persen untuk tahun 2010-11.
Jumlah akumulasi EPF akan dibayarkan kembali setelah pensiun atau setelah mengundurkan diri.
Ini dibayarkan kepada ahli waris setelah kematian pemegang rekening.
Jika karyawan berganti pekerjaan, EPF dipindahkan ke perusahaan saat ini.
Penarikan dana tersebut bebas pajak jika seseorang telah bekerja selama lima tahun atau lebih.
Tetapi jika lima tahun belum selesai, maka penarikan itu dikenakan pajak tetapi tidak dalam hal pemutusan hubungan kerja karena sakit.
Karyawan berhak atas pengurangan batas Rs 100.000 sesuai Bagian 80C.
Pinjaman dapat diambil pada EPF, dan dapat ditarik sebelum waktunya untuk pernikahan anak perempuan dan pembelian rumah saja.
PPF (Dana Penyedia Publik) Dana Penyedia
Publik adalah untuk semua orang.
Itu dimulai oleh Pemerintah Pusat, dan dananya sukarela.
Ini untuk siapa saja yang ingin mengamankan keuangan mereka untuk masa depan atau setelah pensiun.
Ini untuk gaji dan juga untuk seseorang yang tidak digaji.
PPF dapat dibuka oleh orang yang tidak mendapatkan penghasilan juga.
Ini sangat penting bagi orang yang berwiraswasta, misalnya pengacara, dokter, pengusaha, pekerja lepas, dll.
Dana ini bekerja di bawah Bank Negara India dan India Post.
Rekening PPF sangat mirip dengan rekening tabungan di mana buku tabungan dikeluarkan dan uang disimpan di bank.
Satu-satunya perbedaan yaitu di sini pembayaran diberikan ke Kantor Pos pusat.
Jumlah minimum yang harus disetor per tahun adalah Rs 500 dan maksimum Rs 70.000.
Tingkat bunga untuk PPF adalah 8 persen per tahun.
Dalam PPF, jumlah yang telah terkumpul dapat dilunasi setelah jangka waktu 15 tahun.
Perpanjangan lima tahun juga diberikan jika dipilih.
Tidak ada pajak yang harus dibayar pada saat jatuh tempo.
Itu memenuhi syarat untuk pengurangan batas Rs 100.000 sesuai Bagian 80C.
Seseorang dapat mengambil pinjaman pada PPF dari tahun ketiga hingga keenam sejak pembukaan rekening.
Jumlah pinjaman bisa 25 persen dari keuangan di akun.
Lima puluh persen dari saldo dapat ditarik pada akhir tahun keuangan keempat.
Ringkasan:
- EPF adalah untuk orang yang digaji; PPF adalah untuk semua orang baik yang digaji, tidak digaji, tidak berpenghasilan, wiraswasta, dll.
2.
Dua belas persen dari gaji pokok harus dipotong dari karyawan, dan majikan harus membayar jumlah yang sama untuk EPF.
Jumlah minimum adalah Rs 500 dan maksimum Rs 70.000 per tahun.
3.
EPF dapat dilunasi setelah pensiun; PPF dapat dilunasi setelah 15 tahun.