Tingkat pengangguran global saat ini tinggi. Meskipun hal ini dapat dikaitkan dengan meluasnya krisis virus corona, faktor lain seperti resesi global, suku bunga tinggi, dan krisis keuangan juga dapat memengaruhi hal ini.
Ketika perusahaan menghadapi krisis keuangan, mereka mungkin terpaksa melakukan langkah-langkah pengurangan biaya seperti cuti, pengurangan tenaga kerja dan PHK.
Meskipun istilah-istilah ini sering digunakan secara bergantian, mereka memiliki perbedaan. Memahami persyaratan ini penting tidak hanya bagi pemberi kerja dan karyawan karena persyaratan tersebut penting saat mematuhi persyaratan hukum.
Pada artikel ini, kita melihat perbedaan antara cuti dan pengangguran.
Apa yang dimaksud dengan Furlough?
Ini merupakan cuti wajib dari pekerjaan di mana seorang pekerja diharuskan untuk kembali bekerja tetapi dengan jadwal kerja yang dikurangi.
Cuti sering diterapkan ketika pemberi kerja mengalami kesulitan uang sehingga mereka tidak mampu membayar semua pekerja, selama periode lambat di mana ada lebih sedikit pekerjaan untuk semua karyawan dan selama penutupan pemerintah.
Ini memungkinkan pemberi kerja untuk menghindari atau mengurangi pemutusan hubungan kerja karyawan melalui pengurangan jadwal kerja. Ketika seorang karyawan sedang cuti, mereka mungkin diminta untuk mengambil cuti yang tidak dibayar.
Ini bisa berupa jumlah hari atau minggu tertentu, jam selama periode kerja atau beberapa bulan.
Misalnya, pemberi kerja dapat mengurangi jam kerja seseorang atau meminta karyawan untuk mengambil cuti yang tidak dibayar. Namun, pemberi kerja harus memastikan bahwa mereka tidak melanggar undang-undang ketenagakerjaan yang ditetapkan saat melakukan cuti.
Cuti mungkin jangka panjang atau jangka pendek.
Apa yang dimaksud dengan Pengangguran?
Ini mengacu pada kurangnya pekerjaan bagi individu yang dapat dipekerjakan dan sedang mencari peluang kerja. Sebagai salah satu indikator kinerja perekonomian, pengangguran diukur dengan tingkat penyerapan tenaga kerja dengan cara membagi jumlah penganggur dengan jumlah angkatan kerja.
Istilah tersebut, bagaimanapun, tidak mengacu pada orang yang menganggur tetapi tidak mencari pekerjaan karena masalah seperti pensiun, mengejar pendidikan tinggi, masalah pribadi, kecacatan atau mereka yang tidak mencari kesempatan kerja di masa lalu selama berminggu-minggu.
Di antara jenis-jenis pengangguran antara lain:
- Pengangguran friksional- Ini mengacu pada pekerja yang berada di antara pekerjaan dan disebabkan oleh karyawan yang mencari pekerjaan yang paling sesuai dengan keterampilan yang mereka miliki.
- Pengangguran yang kekurangan permintaan – Sering terjadi selama resesi, ini terjadi ketika produksi berkurang karena pengurangan permintaan akan layanan atau produk perusahaan. Ini adalah penyebab terbesar pengangguran secara global.
- Pengangguran struktural- Ini terjadi ketika keterampilan yang dimiliki pekerja tidak sesuai dengan tuntutan kesempatan kerja yang tersedia.
Hal ini juga disebabkan oleh ketidakmampuan pekerja untuk mencapai lokasi geografis suatu pekerjaan karena masalah seperti pembatasan visa.
- Pengangguran sukarela- Ini adalah proses sukarela di mana seorang pekerja meninggalkan pekerjaan karena kegagalan memenuhi harapan keuangan.
Pengangguran dapat disebabkan oleh resesi global, suku bunga tinggi, berbagai kebijakan pemerintah dan krisis keuangan.
Dampak dari tingginya tingkat pengangguran dirasakan oleh para pekerja dan ekonomi yang mengarah ke resesi global.
Kesamaan antara Furlough dan Pengangguran
- Keduanya mengacu pada kurangnya kesempatan kerja
Perbedaan antara Cuti dan Pengangguran
Definisi
Cuti mengacu pada cuti wajib dari pekerjaan di mana seorang pekerja diharuskan untuk kembali bekerja tetapi dengan jadwal kerja yang dikurangi. Di sisi lain, pengangguran mengacu pada kurangnya pekerjaan bagi individu yang dapat dipekerjakan dan sedang mencari peluang kerja.
Penyebab
Cuti diterapkan ketika majikan mengalami kesulitan uang sehingga mereka tidak mampu membayar semua pekerja, selama periode lambat di mana ada lebih sedikit pekerjaan untuk semua karyawan dan selama penutupan pemerintah.
Di sisi lain, pengangguran disebabkan oleh kegagalan suatu pekerjaan memenuhi harapan finansial seorang pekerja, penurunan tingkat produksi atau keterampilan yang dimiliki pekerja tidak sesuai dengan tuntutan lapangan kerja yang tersedia.
Sukarela/ Tidak Sukarela
Sementara cuti tidak disengaja, pengangguran bisa bersifat sukarela seperti di mana seorang pekerja meninggalkan pekerjaan karena kegagalan memenuhi ekspektasi keuangan.
Cuti vs. Pengangguran: Tabel Perbandingan
Ringkasan Furlough dan Pengangguran
Cuti mengacu pada cuti wajib dari pekerjaan di mana seorang pekerja diharuskan untuk kembali bekerja tetapi dengan jadwal kerja yang dikurangi.
Di sisi lain, pengangguran mengacu pada kurangnya pekerjaan bagi individu yang dapat dipekerjakan dan sedang mencari peluang kerja.
Sementara cuti tidak disengaja bagi pekerja, pengangguran dapat bersifat sukarela seperti di mana seorang pekerja meninggalkan pekerjaan karena kegagalan memenuhi ekspektasi keuangan Keduanya mempengaruhi daya beli konsumen yang mengarah ke resesi atau depresi jika dibiarkan tidak terselesaikan.