401K dan Anuita.
Kita tidak selalu dapat memastikan bahwa kita akan selalu fit dan permanen dalam pekerjaan kita saat ini, meskipun kita selalu dapat mempersiapkan diri untuk hal terbaik dan terburuk.
Dengan memilih kendaraan tabungan yang tepat Anda akan dapat menabung untuk masa depan Anda.
Ini karena kendaraan tabungan ini dirancang khusus untuk membantu Anda menyisihkan uang untuk masa pensiun, bukan untuk keperluan lain.
Jadi, jika memilih antara apa yang dapat dilakukan anuitas dan paket 401k untuk Anda, lebih baik lihat ini.
Anuitas, yang dapat disebut sebagai akun mundur yang umumnya didistribusikan oleh perusahaan asuransi, biasanya memungkinkan pemilik untuk menginvestasikan uangnya berdasarkan pajak tangguhan.
Inilah yang kami sebut anuitas tangguhan, yang digunakan secara koresponden sebagai kendaraan tabungan pensiun.
Anuitas dapat dikonfigurasi sesuai dengan disposisi luas dari detail dan faktornya, seperti durasi waktu pembayaran dari anuitas dapat dipastikan akan bertahan.
Jika uang dalam anuitas tumbuh ditangguhkan pajak dan ditarik sebelum usia lima puluh dua setengah tahun, Anda akan dikenakan sanksi oleh IRA dikenakan 10 persen.
Untuk mendefinisikan 401K, itu merupakan rencana tabungan pensiun yang dimaksudkan oleh pemberi kerja kepada karyawannya.
Ini menawarkan karyawan untuk menabung dengan dasar sebelum pajak atau setelah pajak.
Mirip dengan anuitas, uang di dalam 401k tumbuh dan ditangguhkan pajak.
Sangat membantu bahwa 401K adalah rencana yang dimodifikasi yang dibentuk oleh pemberi kerja di mana karyawan yang memenuhi syarat dapat melakukan kontribusi penangguhan gaji (pengurangan gaji) atas dasar setelah pajak dan/atau sebelum pajak.
Pemberi kerja yang menawarkan rencana 401k dapat memberikan kontribusi yang cocok atau non-elektif untuk rencana tersebut atas nama karyawan yang memenuhi syarat dan juga dapat menambahkan fitur pembagian keuntungan ke dalam rencana tersebut.
Penghasilan bertambah berdasarkan pajak tangguhan.
Meskipun mereka jelas berbeda satu sama lain, keduanya memiliki manfaat unik yang merupakan faktor penting untuk menjadi benar-benar efisien.
Anuitas menawarkan banyak manfaat dibandingkan rencana tabungan pensiun tradisional.
Salah satu manfaat ini adalah tingkat bunga yang pantas.
Lebih penting lagi, tidak seperti kebanyakan rencana tabungan, anuitas memungkinkan bunga Anda bertambah berdasarkan pajak tangguhan sampai Anda memilih untuk menariknya.
Biasanya, aplikasi sederhana, cek, dan tanda tangan Anda memulai anuitas Anda.
Dan pada akhir setiap tahun, Anda tidak akan menerima 1099 untuk pendapatan yang diperoleh dalam kontrak anuitas uang Anda.
Sedangkan pada 40K1 tunjangan biasanya dikaitkan dengan besaran masa kerja dan berdasarkan gaji rata-rata akhir.
Karyawan dapat bersandar secara wajar pada tingkat manfaat yang diketahui dan diharapkan; meskipun perlindungan terhadap inflasi pascapemisahan biasanya terbatas dan/atau tidak pasti.
Majikan, pada gilirannya, dapat membatasi individu dengan masa kerja kurang dari 1 tahun, anggota serikat pekerja, bukan warga negara AS, pekerja paruh waktu, dll., agar tidak memenuhi syarat untuk rencana tersebut.
Dengan manfaat 401K untuk merencanakan dapat berasal dari pengurangan gaji karyawan yang dipaksakan sendiri, dari pemberi kerja, atau keduanya.
Sekarang saya kira Anda mulai memilih antara rencana anuitas dan 401 K.
Tetapi rencana pensiun apa pun yang Anda pilih, pastikan dan pastikan bahwa Anda telah banyak memikirkan bagaimana Anda akan mempertahankan gaya hidup Anda saat ini dan seberapa yakin Anda bahwa Anda akan memiliki penghasilan seumur hidup.
Ringkasan:
1.
Dengan anuitas, kontribusi Anda diinvestasikan selama fase akumulasi.
2.
Penghasilan apa pun meningkatkan pajak yang ditangguhkan dan dikenai pajak sebagai penghasilan biasa saat Anda mulai melakukan penarikan.
Dan dengan 401K, Karyawan segera 100% diberikan kontribusi pajak tangguhan pengurangan gaji mereka sendiri.
3.
Penarikan karyawan sebelum usia 59 1/2 dapat dikenakan penalti 10% dan terakhir namun tidak sedikit, karyawan yang pensiun setiap saat selama tahun kalender di mana mereka berusia 55 tahun, atau setelahnya, tidak dikenakan penalti 10%.