Di bawah pendekatan apa organisasi bekerja untuk memenuhi lingkungan?
Jawabannya adalah “D”, Dalam pendekatan pemangku kepentingan go green, sebuah organisasi bekerja untuk memenuhi tuntutan lingkungan dari karyawan, pemasok, atau masyarakatnya.
Di bawah pendekatan apa organisasi mencari cara untuk menghormati dan melestarikan bumi dan sumber daya alamnya pendekatan pasar pendekatan aktivis pendekatan hukum pendekatan pemangku kepentingan?
Pendekatan aktivis untuk go green adalah ketika sebuah organisasi mencari cara untuk melindungi sumber daya alam bumi. Organization for Economic Co-Operation and Development mengembangkan kode etik global.
Jawaban: BENAR 4) Dalam tahap perkembangan moral pra-konvensional, individu-individu membuat upaya yang jelas untuk mendefinisikan prinsip-prinsip moral terlepas dari otoritas kelompok tempat mereka berasal atau masyarakat pada umumnya.
Ketika sebuah perusahaan terlibat dalam tindakan sosial karena kewajibannya untuk memenuhi tanggung jawab ekonomi dan hukum tertentu, itu dikatakan responsif secara sosial Benar atau salah?
Topik: Apa itu Tanggung Jawab Sosial? 4) Ketika sebuah perusahaan terlibat dalam tindakan sosial karena kewajibannya untuk memenuhi tanggung jawab ekonomi dan hukum tertentu, dikatakan responsif secara sosial.
Ketika kriteria sosial diterapkan pada keputusan investasi, hal itu disebut ____ Ketanggapan sosial. Kewajiban etis. Skrining sosial.
Apa faktor-faktor yang mempengaruhi Perilaku pribadi?
Perilaku dipengaruhi oleh faktor-faktor yang berkaitan dengan orang tersebut, termasuk: faktor fisik – usia, kesehatan, penyakit, nyeri, pengaruh zat atau obat. faktor pribadi dan emosional – kepribadian, keyakinan, harapan, emosi, kesehatan mental. pengalaman hidup – keluarga, budaya, teman, peristiwa hidup.
Faktor apa saja yang mempengaruhi ketenagakerjaan?
Sementara faktor-faktor seperti mandat pemerintah federal atau standar pinjaman pada usaha kecil dapat mempengaruhi tingkat pekerjaan, ada juga faktor lain yang dapat mempengaruhi pekerjaan.
- Faktor Ekonomi yang Mempengaruhi Ketenagakerjaan.
- Kemajuan Teknologi dan Otomasi.
- Dampak Nilai Perusahaan.
- Fluktuasi Pekerjaan Musiman.
Faktor-faktor apa yang mempengaruhi di mana pekerjaan berada?
Faktor-faktor yang mempengaruhi pilihan pekerjaan/pekerjaan
- Semua hal yang sama, upah yang lebih tinggi, akan membuat pekerjaan tertentu lebih diinginkan.
- Faktor non-upah.
- Kualifikasi dan keterampilan yang dibutuhkan.
- Harapan budaya.
- Kepuasan non-upah dari pekerjaan.
- Berbagai jenis tunjangan non-upah.